Jan 11

Nuestra Banda Sonora

Musica Prehistorica Todas las personas tenemos nuestra propia banda sonora. Desde la prehistoria ha sido así, la diferencia estriba en que en este último siglo, la gente ha tenido acceso a tanta música diferente tanto clásica como moderna que la banda sonora personal de cada uno, llega a tener casi una canción para cada situación o cada periodo vital.

BSO  Tenemos canciones infantiles, canciones en nuestra escuela o en el instituto, canciones cuando vamos de fiesta con nuestros amigos, e incluso canciones dedicadas a grandes eventos sociales sucedidos en nuestro pais. Tenemos una canción especial para cada pareja con la que estamos o hemos estado. Canciones que escuchábamos cuando íbamos a bailar o a un concierto. Canciones para cuando estamos alegres, tristes o melancólicos. Canciones en nuestras consolas de juegos, en nuestras bodas, en la crisis, en la enfermedad o incluso en la muerte propia o ajena.

bso de nuestra vida  Toda esa amalgama de canciones conforman la banda sonora de nuestra propia vida, el escucharlas nos hace recordar situaciones, sentimientos o las vinculamos a experiencias vitales.

  No hace mucho hable con una persona que acababa de superar un cáncer y que durante las sesiones de quimioterapia escuchaba algunas canciones que le gustaban. Después de haber superado el cáncer, no ha podido volver a escucharlas porque le recordaban el malestar y el sufrimiento que padeció.

Es una lastima que canciones que formaban parte de una época positiva de su vida, debido a la enfermedad, se hayan convertido en la banda sonora de una parte desagradable de ella.

Oct 22

La organización es un estado mental

protocolo de actuacion urgencias En cualquier país moderno y que tenga un determinado nivel administrativo, se tienen protocolos de actuación para todas las cosas. Los hay para terremotos, inundaciones, huracanes y hasta los hay para el control de la gente a la salida de un partido de fútbol. Para poder definir este tipo de protocolos, hace falta una mente muy organizada, la cual pueda decidir que cosas hay que hacer antes y cuales deben hacerse después.

mesa con cosas Durante una temporada tuve un compañero bastante sorprendente. Cuando te acercabas a su mesa parecía que entrabas en una papelería. Había de todo: Rotuladores de todos los colores, grapadora, indelebles, cinta de celo con portarrollos y recambio, bolígrafos de todos los colores, taladradora de papel, chinchetas de colores para marcar en un tablero de corcho que también tenia a su lado, jarra para café y agua, un mini botiquín, auriculares, post-it de diferentes tamaños y colores, marcadores fosforescentes, etc.

 Allí he llegado a descubrir cosas que no sabia ni que existían, pero lo más interesante es que todo estaba ordenado y tenia su función. Cualquier cosa que hiciera o presentara parecía estar trabajada y pensada con mucho tiempo. Esta demostración de una mente tan organizativa, da pie a pensar que es una persona que se podría dedicar con bastante seguridad, a tareas de organización y protocolos de actuación.

mesa desorganizada En cambio había algún otro compañero, el cual, a pesar de tener la mesa llena de papeles, no era una demostración fiable de una mayor carga de trabajo, sino que simplemente no sabia como organizarlo y por lo tanto le costaba bastante más poner sus cosas al día. Por si ello fuera poco, encima parecía que todo estuviera hecho con prisas, a pesar que el contenido estuviera organizado, no se podía saber si algo estaba organizado de antemano o simplemente se había improvisado en el momento de hacerlo.

 La mente de cada uno de nosotros es un conglomerado de conexiones neuronales que extrañamente hacen que cada cual tengamos unos comportamientos y unos niveles organizativos, totalmente diferentes. Lo que en unos es un cerebro lógico, equilibrado y lineal, en otras personas es un caos con unos niveles de entropia disparados.

 Cada vez creo mas en aquello que se dice de: La organización es un estado mental.

Dec 16

¿Somos la personas buenas por naturaleza?

unidad En estos tiempos en los que vivimos, viene a mi mente una pregunta que ha sido hecha y contestada de formas muy diferentes a lo largo de los años…

 -¿Somos la personas buenas por naturaleza?

 Las contestaciones han sido de lo mas diversas, desde la opinión de que “el hombre es un lobo para el hombre”, a la muletilla de “todo el mundo es bueno”, más conocida en su acepción “to er mundo e güeno” e inmortalizada en película de Manuel Summers.pelicula summers

 Al vivir en sociedad, es inevitable que la mayoría de nosotros aportemos algo al conjunto de la sociedad, de forma que todos nos beneficiamos de lo de los demás y a la vez, los demás se benefician de lo nuestro. No puede haber mesa sin carpintero, ni ebanista sin leñador.

 Eso no evita que, como en cualquier sociedad, existan unos elementos parásitos que se aprovechen del trabajo de los demás. Pero también ocurre, como en cualquier grupo viviente, que los parásitos no pueden exceder una determinada cantidad, ni pueden ser tan dañinos que hagan enfermar o maten al huésped del que se alimentan, pues ello conlleva la desaparición del propio parásito.

Ayudas humanitarias La regla común a la mayoría de personas, es que por iniciativa propia suelan ayudar a aquellos que lo necesitan, pero una reiterada petición de ayuda en los medios para un montón de causas diferentes, hacen que muchas personas se vuelvan menos empáticas al dolor ajeno.

 Muchos de los organismos que viven en nuestro interior, pueden seguir haciéndolo debido a que no nos dañan demasiado, en nuestro intestino, en nuestra boca e incluso en nuestros parpados, habitan diferentes organismos que se alimentan gracias a nosotros, pero nos permiten seguir viviendo para que sigamos alimentándolos.impuestos internos

 Si hay más personas en política y administración publica, de la que los trabajadores pueden mantener, o si gastan mas dinero del que se les suministra, acaban convirtiéndose en elementos dañinos para la sociedad a la que pretenden servir.

 Los impuestos deben dedicarse para mantener la salud de los enfermos, las personas que ya se han jubilado después de su vida de trabajo y para asegurarse que todas las personas tienen cubiertas sus necesidades básicas, alimentación, salud, vivienda, etc. Con ello demostramos nuestra conciencia social y con ello, parte de lo que podríamos definir como bondad.

 Pero a pesar de estas conjeturas, me sigo preguntando lo mismo… ¿Somos buenos por naturaleza?.

Jul 01

¿Trabajamos Contentos?

golpe en testiculos(Publicado originalmente el 24/05/2006)

El otro dia me contaban el siguiente chiste…

El jefe de Fernandez le estaba metiendo una bronca monumental por haber faltado al respeto a una secretaria.

– Hombre, aunque le golpeara con la silla al echarse hacia atras, no es para cagarse en ella y en todos sus muertos, la madre que le pario y el padre que le trujo.

– Disculpe jefe, pero no fue eso exactamente lo que dije – Contesta Fernandez.Trabajadores despedibles

– Entonces ¿Que dijo?.

– Señorita, seria usted tan amable de ir con cuidado de no golpear mis partes nobles tan fuertemente e intentar evitar en lo posible que su silla se situe en mi escroto a fin de que no me desmaye del dolor.

– ….

Trabajador contento Esta contestacion ironica me llevo a pensar en las personas que trabajan y se relacionan en las empresas.

Es curioso que muchas personas de la directiva en muchas empresas y estando como estamos en el siglo XXI, sigan usando metodos de “incentivacion” del siglo XIX (lease aqui, amenazas de despido, descalificacion del trabajo, etc.).

Aparte de los diferentes enfoques de los sistemas de direccion, hay un dato que esta demostrado: Una persona contenta trabaja mejor y genera tranquilidad a su alrededor, en cambio alguien que este descontento trabaja poco (porque esta pensando en sus problemas con la empresa), mal (porque no se centra en su trabajo) y genera tensiones y malestar a su alrededor.pasota

En otro orden de cosas se encuentra el pasotismo, muchas veces generado por el descontento. Algunas veces el responsable del pasota de turno ve la actitud de la persona como causa de los problemas de productividad y no intenta ir hacia las causas originales a fin de solucionar un problema más profundo y que normalmente no afecta sólo esa persona. Esto provoca un efecto en espiral debido a que una bronca a la persona en cuestión genera más pasotismo que su vez genera más malestar al tiempo que reduce la productividad generando una nueva bronca.

Problemas de casa al trabajo Desde luego, la culpa (si hay que buscar culpables), no es siempre de la dirección de la empresa. Tambien ocurre que hay personas que se llevan los problemas de casa al trabajo los problemas de casa al trabajo. Aunque un buen directivo, si sigue los pasos que llevan a descubrir este tipo de cosas, puede llegar a mejorar la productividad si consigue ayudarle a solucionar el problema de su casa (hay veces que es tan simple como ajustarle el horario a sus necesidades o flexibilizarlo en el caso que sea posible).

Tambien hay personas que han salido escaldadas de una empresa anterior y opinan que la dirección de la nueva empresa será igual que la de donde vinieron, poniendose a la defensiva, antes de ver el desarrollo de los acontecimientos (gato escaldado, del agua huye).

De cualquier manera, creo que siempre hay que tomar una actitud positiva ante cualquier problema, porque si tiene solución, ¿para que preocuparse?. Y si no la tiene ¿para que preocuparse?.

Apr 13

Extrapolando Conclusiones (I)

Necesidades humanasPost Original 26-08-07

Como prometí en el anterior post, continuo con la extrapolacion a las conclusiones gracias a las simplificaciones de los cuatro posts anteriores. Por cierto, os juro que pretendía ser mas breve….

A partir de lo anterior podemos hacer algunas conjeturas curiosas…

-Cuando se cubren las necesidades alimenticias, de vivienda y de protección contra los elementos, las personas comenzamos a desear cosas que hasta ese momento eran prescindibles. En ese momento se desarrollan las formas artísticas, que en un principio embellecen utensilios de la vida cotidiana – vasijas, cuchillos, vestidos – a los cuales les proporcionan un valor añadido. El arte implica en cualquier sociedad un grado de riqueza que permite que haya personas que puedan dedicarse a ello y sean alimentadas por las demás.Delfos, Arte griego

-Las personas que se liberan del trabajo, son aquellas que son lo suficientemente ricas para ello. Suelen ser de tres tipos: Comerciantes que especulan bien con sus mercancías. Personas que hacen que otras trabajen para ellas (ej. terratenientes). O bien dirigentes que obligan a los demás a pagarles. ¡Que curioso!, siguen siendo más o menos los mismos hoy en día.

-Las personas que deciden las leyes, pueden ser o bien personas ricas liberadas del trabajo (ver antigua sociedad griega), o bien gobernantes (recordar lo expuesto anteriormente acerca de los poderes). De cualquier forma, es sorprendentemente indicativo el que las leyes sean escritas y aprobadas por personas con poder y/o con dinero, que en la mayoría de los casos no tienen la empatía suficiente para entender los problemas cotidianos que tienen los curritos de a pie.

relaciones entre pueblos -Cuando de un grupo humano, por el motivo que sea, se escinde otro grupo, en un principio, se sabe que existen relaciones familiares entre muchos de los componentes de ambos grupos, pero si se sitúan a cierta distancia y al transcurrir las generaciones, no se reconocen como pertenecientes a los mismos orígenes, y en muchos casos llegan incluso a ser enemigos (siempre hay rivalidad con los mas próximos). Esto me recuerda a una frase que leí que decía un personaje de “Makinavaja”. – A mi los suecos me caen de puta madre. Como no conozco ninguno, ninguno me ha hecho nada.psicologia de las masas

-La riqueza por parte de algunos, genera envidia y muchas veces odio por los que no lo poseen. Los dirigentes de los grupos humanos mas pobres, alimentan el odio de su grupo frente a los demás grupos cercanos mas ricos, a fin de atacarlos para robar esas riquezas. En última instancia es el deseo de riqueza del gobernante y sus allegados, los que provocan la guerra contra unas personas que son familiares en mayor o menor grado. Quiero hacer notar que los que luchan y mueren en las guerras suelen ser la gente del pueblo llano y no los gobernantes – Todavía hoy en día les sirven las mismas artimañas. Creo que el libro “psicología de las masas” de Freud tendría que ser de lectura obligada, a ver si así nos dábamos cuenta de cómo nos manipulan.

ejercitos en Africa -El ataque de otros grupos, obliga a generar un grupo de personas dedicadas a la protección del grupo atacado, este grupo se encargará posteriormente de la venganza por el ataque, más tarde se usará para atacar a otros grupos y quitarles las riquezas, también se usaran para imponer ley y orden con los ladrones y asesinos, aunque finalmente también se utilizara por parte de los gobernantes para reprimir a las personas del propio grupo cuando protesten por algo (originales inicios del ejercito y fuerzas de seguridad del estado). El mantenimiento de este grupo de forma permanente, se dará a partir de una determinada cantidad de personas, puesto que hasta que no haya cierto grado de riqueza, no se podrá mantener a unas personas que se dediquen a la defensa únicamente, pues inicialmente la fuerza defensiva está compuesta por personas de todas las profesiones.

Ahora querría centrarme en una profesión para simplificar, pero continuaré con eso en el siguiente post, para no machacar demasiado.

Continuara en el siguiente post–>

Apr 05

Simplificación de datos (III)

Recolectores y cazadores Posteado Original 23-08-07

Siguiendo con lo explicado en el anterior post, vamos a seguir los pasos de una civilización primitiva a una moderna, simplificando un poco muchas cosas, para tener una visión mas centrada en algunos detalles. Habrá pasos que me saltare, por ser tan obvios que no hace falta explicarlos.

Vamos a suponer un grupo de unas 20 personas, mitad hombres y mitad mujeres (obvio para el planteamiento), se encuentran en una isla bastante grande, donde se encuentran todos los elementos que podamos encontrar nosotros. Hay altas montañas (frío), zonas desérticas, zonas templadas cerca del mar, valles con ríos, etc. herramientas neoliticas

En un principio no están especializados, son cazadores y recolectores. Comprenden bien su entorno y cada uno de ellos fabrica los utensilios que necesita. Aquí podemos entender varios pasos a dar en la evolución del grupo para mejorar su estado.

jerarquia 1) Jerarquía. La relación entre personas siempre produce tensiones y roces inevitables, se necesita una persona que resuelva las disputas y esto solo se realiza de dos formas. Por la fuerza, esto implicaría una persona que pueda obligar a la fuerza a acatar decisiones. O bien con inteligencia y justicia, esto significaría que la mayoría aceptarían las decisiones de esta persona por ser justas. En el primer caso, si la persona se excediera en su violencia, habrían personas que decidirían desvincularse del grupo o crear uno nuevo, en el segundo caso, es mas probable creer que se mantuvieran unidos.Especializacion

2) Especialización. Cuando una persona realiza mejor un determinado trabajo, es probable que la labor de ese trabajo sea mas valorada por los demás y por lo tanto crear un deseo del fruto de ese trabajo (herramientas, utensilios, ropa, etc.). Esto llevara a generar los trueques (comercio).

3) Sedentarización. El consumo reiterado de los recursos de una zona produce una disminución de los mismos, y por tanto la necesidad de cambiar periódicamente de lugar (nomadismo). Una evolución lógica a partir de los conocimientos básicos de agricultura y ganadería, constituye una base para el suministro constante de alimentos y consecuentemente un asentamiento más estable y como no hay que acarrear pertenencias, una mayor acumulación de posesiones (riqueza).

Sedenterizacion Llegados a este punto quiero hacer un inciso para recordar el punto de vista de los indios de América del norte (nada les pertenecía y la naturaleza les suministraba lo que necesitaban) y el de los colonizadores europeos (posesión de tierras y posibilidad de enriquecerse). Son puntos de vista generados por la propia sociedad en la que viven cada uno.

Continuaremos simplificando datos en el siguiente post, haciendo algunas conjeturas curiosas y luego comenzaremos a extrapolar conclusiones.

Continuará –>