Despedida ¿Temporal?

un parado mas Espero que me disculpen aquellos que me han seguido durante bastante tiempo en mis entradas tecnológicas, pero la situación por la que lamentablemente estamos pasando todos, han hecho que me encuentre parado y por el momento sin liquidación por falta de liquidez en la empresa.

 El problema de encontrar algo de dinero para pagar los gastos del día a día, así como para poder comprar alimentos para comer, se me plantea más urgente que el hecho de continuar mis entradas en el blog. Ademas, mi misión ahora es encontrar trabajo o en su defecto crearlo yo, aunque con todos los impuestos y tasas desbocados por la falta de liquidez publica, la verdad es que no es nada incentivador establecerse por cuenta propia en un clima de baja demanda de servicios informáticos y mucha demanda impositiva.parado con mas de 40

 Somos ya muchos los que nos encontramos en esta tesitura y aunque parezca que lo peor de la crisis ya ha pasado, yo creo que está por llegar, por lo menos para aquellos que en los últimos años y debido a la bajada de sueldos, hemos tenido que echar mano a los pocos ahorros que teníamos para poder llegar a fin de año a pesar de que habíamos recortado en muchas cosas. Ahora ya no hay de donde echar mano y encima a los que nunca se nos había visto por las oficinas del paro, tenemos que ir muy a pesar nuestro para poder cubrir nuestras necesidades mas básicas.aumento del paro

 Me gustaría poder volver con la noticia de que estoy de nuevo trabajando, pero hasta ese momento os dejo en las manos de Aladroc y Dominó, confiando en que por lo menos ellos, puedan mantener las actualizaciones del blog sin mi ayuda.

 Un cordial abrazo a todos.

 

¿Trabajamos Contentos?

golpe en testiculos(Publicado originalmente el 24/05/2006)

El otro dia me contaban el siguiente chiste…

El jefe de Fernandez le estaba metiendo una bronca monumental por haber faltado al respeto a una secretaria.

– Hombre, aunque le golpeara con la silla al echarse hacia atras, no es para cagarse en ella y en todos sus muertos, la madre que le pario y el padre que le trujo.

– Disculpe jefe, pero no fue eso exactamente lo que dije – Contesta Fernandez.Trabajadores despedibles

– Entonces ¿Que dijo?.

– Señorita, seria usted tan amable de ir con cuidado de no golpear mis partes nobles tan fuertemente e intentar evitar en lo posible que su silla se situe en mi escroto a fin de que no me desmaye del dolor.

– ….

Trabajador contento Esta contestacion ironica me llevo a pensar en las personas que trabajan y se relacionan en las empresas.

Es curioso que muchas personas de la directiva en muchas empresas y estando como estamos en el siglo XXI, sigan usando metodos de “incentivacion” del siglo XIX (lease aqui, amenazas de despido, descalificacion del trabajo, etc.).

Aparte de los diferentes enfoques de los sistemas de direccion, hay un dato que esta demostrado: Una persona contenta trabaja mejor y genera tranquilidad a su alrededor, en cambio alguien que este descontento trabaja poco (porque esta pensando en sus problemas con la empresa), mal (porque no se centra en su trabajo) y genera tensiones y malestar a su alrededor.pasota

En otro orden de cosas se encuentra el pasotismo, muchas veces generado por el descontento. Algunas veces el responsable del pasota de turno ve la actitud de la persona como causa de los problemas de productividad y no intenta ir hacia las causas originales a fin de solucionar un problema más profundo y que normalmente no afecta sólo esa persona. Esto provoca un efecto en espiral debido a que una bronca a la persona en cuestión genera más pasotismo que su vez genera más malestar al tiempo que reduce la productividad generando una nueva bronca.

Problemas de casa al trabajo Desde luego, la culpa (si hay que buscar culpables), no es siempre de la dirección de la empresa. Tambien ocurre que hay personas que se llevan los problemas de casa al trabajo los problemas de casa al trabajo. Aunque un buen directivo, si sigue los pasos que llevan a descubrir este tipo de cosas, puede llegar a mejorar la productividad si consigue ayudarle a solucionar el problema de su casa (hay veces que es tan simple como ajustarle el horario a sus necesidades o flexibilizarlo en el caso que sea posible).

Tambien hay personas que han salido escaldadas de una empresa anterior y opinan que la dirección de la nueva empresa será igual que la de donde vinieron, poniendose a la defensiva, antes de ver el desarrollo de los acontecimientos (gato escaldado, del agua huye).

De cualquier manera, creo que siempre hay que tomar una actitud positiva ante cualquier problema, porque si tiene solución, ¿para que preocuparse?. Y si no la tiene ¿para que preocuparse?.